15 октября 2024
Развитие кадрового потенциала в регионах
Ассоциация инновационных регионов России совместно с Национальным агентством развития квалификаций провели экспертную сессию, где обсудили предложения и практики регионов-участников АИРР по развитию кадрового потенциала в регионах и обеспечении специалистами приоритетные отрасли экономики
Одной из острых проблем дисбаланса на региональных рынках труда является сохраняющийся дефицит кадров в сфере информационных технологий вопреки большому комплексу принятых мер.
Результатами работы поделился директор АИРР Александр Смекалин: «Сейчас в отрасли IT не хватает каждого второго специалиста, несмотря на все меры государственной и региональной поддержки. Мы подготовили и направили для рассмотрения на федеральном уровне предложение о передаче части полномочий по подготовке IT-кадров с уровня высшего образования на ступень среднего профессионального обучения, что, на наш взгляд, существенно повлияет на оперативность подготовки кадров и состояние рынка».
Нашему региону также есть чем поделиться с коллегами. Например, успешным опытом применения кластерного подхода для решения кадровых проблем.
Об этом на сессии рассказала заместитель Губернатора Калужской области Татьяна Леонова: «Рынок труда сам не решит задачу кадров. Предприятиям нужно объединяться. Чем больше будет эта «воронка», тем больше количество людей придет в конкретный отраслевой сегмент, тем больше предложений на рынке труда возникнет».
Сейчас в Калужской области проживает более одного миллиона жителей. По прогнозам - в самое ближайшее время возникнет потребность в 80 тысяч
работников.
«На сегодняшний день очень много зависит от предприятий. Конечно, за очень короткое время подготовить грамотного специалиста невозможно. Как правило, на это уходит от 4х до 6 лет. Однако, можно переподготовить существующих специалистов под запросы предприятий. Опыт использования быстрых программ адаптации в Калужской области есть. Но мы не должны забывать про горизонт планирования и уже сегодня начинать готовить кадры, которые появятся на рынке труда через несколько лет» - отметила Татьяна Николаевна.
Подготовка специалистов ведется на современных образовательных площадках мирового уровня, таких как Федеральный технопарк профессионального образования и научные центры на базе ведущих российских вузов — МГТУ им. Баумана и МИФИ.
*По информации Ассоциации инновационных регионов России
Результатами работы поделился директор АИРР Александр Смекалин: «Сейчас в отрасли IT не хватает каждого второго специалиста, несмотря на все меры государственной и региональной поддержки. Мы подготовили и направили для рассмотрения на федеральном уровне предложение о передаче части полномочий по подготовке IT-кадров с уровня высшего образования на ступень среднего профессионального обучения, что, на наш взгляд, существенно повлияет на оперативность подготовки кадров и состояние рынка».
Нашему региону также есть чем поделиться с коллегами. Например, успешным опытом применения кластерного подхода для решения кадровых проблем.
Об этом на сессии рассказала заместитель Губернатора Калужской области Татьяна Леонова: «Рынок труда сам не решит задачу кадров. Предприятиям нужно объединяться. Чем больше будет эта «воронка», тем больше количество людей придет в конкретный отраслевой сегмент, тем больше предложений на рынке труда возникнет».
Сейчас в Калужской области проживает более одного миллиона жителей. По прогнозам - в самое ближайшее время возникнет потребность в 80 тысяч
работников.
«На сегодняшний день очень много зависит от предприятий. Конечно, за очень короткое время подготовить грамотного специалиста невозможно. Как правило, на это уходит от 4х до 6 лет. Однако, можно переподготовить существующих специалистов под запросы предприятий. Опыт использования быстрых программ адаптации в Калужской области есть. Но мы не должны забывать про горизонт планирования и уже сегодня начинать готовить кадры, которые появятся на рынке труда через несколько лет» - отметила Татьяна Николаевна.
Подготовка специалистов ведется на современных образовательных площадках мирового уровня, таких как Федеральный технопарк профессионального образования и научные центры на базе ведущих российских вузов — МГТУ им. Баумана и МИФИ.
*По информации Ассоциации инновационных регионов России