Centre de formation pratique des personnels pour l’industrie pharmaceutique
Un "Centre de formation pratique des personnels pour l’industrie pharmaceutique (cycle complet)" a été créé à Obninsk, à l’antenne de l’Université Nationale de Recherche Nucléaire "MEPhi" pour assurer la formation de personnels alliant les compétences théoriques et pratiques requises pour travailler dans les sociétés pharmaceutiques ou dans les centres de médecine nucléaire de pointe, participant au Cluster pharmaceutique de la région de Kalouga, ou dans les autres sociétés ou établissements du secteur pharmaceutique de la Russie.
Le Centre possède des laboratoires d’enseignement et de recherche dotés d'équipements technologiques et analytiques
- "Technologie pharmaceutique industrielle"
- "Chimie pharmaceutique"
- "Méthodes spectrales d'analyse"
- "Méthodes chromatographiques d'analyse"
- On a achevé la première étape du projet de création de «salles blanches» ayant trois niveaux de propreté et dûment équipées.
Le Centre de formation met en application la formation en alternance: les études au centre de formation en parallèle au stage dans l’entreprise du futur employeur — une des sociétés du Cluster pharmaceutique de la région de Kalouga.
La réalisation du projet a permis de mettre en place une trajectoire de formation continue du personnel: Formation professionnelle initiale — Formation professionnelle supérieure — Cours de perfectionnement. On a mis au point le modèle de formation de personnels "sur mesure" répondant aux besoins d’entreprises pharmaceutiques concrètes. Les société "pilliers" du Cluster pharmaceutique ont hébergé les unités d’enseignement de référence. On a élaboré les référentiels professionnels en "pharmacie industrielle" (les référentiels professionnels serviront de base pour les futurs référentiels de formation nationaux).
La réalisation du projet a permis de mettre en place une trajectoire de formation continue du personnel: Formation professionnelle initiale — Formation professionnelle supérieure — Cours de perfectionnement. On a mis au point le modèle de formation de personnels "sur mesure" répondant aux besoins d’entreprises pharmaceutiques concrètes. Les société "pilliers" du Cluster pharmaceutique ont hébergé les unités d’enseignement de référence. On a élaboré les référentiels professionnels en "pharmacie industrielle" (les référentiels professionnels serviront de base pour les futurs référentiels de formation nationaux).